Trainingen diversiteit en sociale inclusie in de hulpverlening 

Op locatie of in-company 

In deze training leer je bewust te worden van je eigen vooroordelen, hoe om te gaan met positie verschillen en hoe je machtsvrij kunt communiceren. Je krijgt je inzichten, theorieën en vaardigheden aangereikt hoe om te gaan met de dynamiek van verschillen. De training is geschikt voor iedere hulpverlener die te maken heeft met een diverse cliënt populatie en zijn inclusieve vaardigheden daarin wil vergroten. De trainingen zijn SKJ geregistreerd en goed voor 19 registratiepunten.

Waarom deze training?

Je wilt jezelf verdiepen tot een cultuur sensitieve hulpverlener

Je zoekt kennis en inspiratie voor een werkgroep diversiteit binnen je afdeling

Je wilt de sociale inclusie van een bepaalde doelgroep binnen je werkterrein bevorderen 

De cursus

De cursus Voorbij het Stigma bestaat uit een 1-daagse en een 2-daagse training. Deelnemers die de 19 SKJ-punten willen behalen zijn verplicht het tweede dagdeel ook te volgen. Uiteraard kun je de tweede dag ook volgen zonder SKJ registratie verplichtingen. Je kunt je via een inschrijvingsformulier (contact) individueel of als team/organisatie aanmelden. Groepsgrootte maximaal tien personen.

Data 1-daagse cursus:

04-11-2021

05-01-2022

25-02–2022

06-05-2022

22-06-2022

 Data dagdeel 2: (in ieder geval verplicht voor het behalen van de 19 SKJ registratie punten)

 12-01-2022

 23-02-2022

 11-05-2022

 24-06-2022

 30-09-2022

Kosten

1-daagse cursus:                                                   €400,- incl. Lunch, koffie, thee, lesboek      ex 21% BTW

Dagdeel twee:                                                       €200,- incl. Koffie, thee                                   ex 21% BTW

Wat kun je verwachten?

Je leert jezelf in interactie met je cliënt kennen als een biologisch, psychologisch, sociaal en cultureel wezen. Je leert dat je waarnemingen, gedachten en emoties persoonlijk gekleurd zijn. Ook leer je machtsvrij te communiceren en humanistisch te luisteren naar ervaringsverhalen van je cliënten. De training wordt gecombineerd met sociaal-psychologische experimenten, rollenspellen en persoonlijke reflecties. We gaan dus actief en interactief met elkaar aan de slag!

De methode

De training is gebaseerd op de zintuigelijk antropologische methode. De training is een mix van denken, voelen en doen. Je leert aan de hand van het VHS- basishoudingsmodel. Dit model is ontwikkelt door de diversiteitsdeskundigen Dr. John ter Horst en drs. Harmen Kamst en bestaat uit zeven stappen; inzicht in je referentiekader, objectief leren waarnemen, onbevooroordeeld leren denken, stigmavrij leren voelen, machtsvrij leren communiceren, humanistisch leren luisteren en kritisch leren terugblikken op je oordeelvorming.

 Voorbij het stigma      

Werken vanuit de praktijk

Diversiteitstrainingen zijn vooral effectief als je de theorie in de praktijk kan toepassen. Omgaan met diversiteit = gedrag. Inbreng van eigen casuïstiek is dus belangrijk in deze training. Door het maken van logboekopdrachten en het invullen van een checklist leer je bewust te worden van je eigen oordeelsvormingsproces en de veranderingen die daarin plaatsvinden.

CORONAMAATREGELEN

Deze diversiteitstraining vindt alleen live plaats. Als dit vanwege covid-maatregelen niet mogelijk blijkt, zullen we de datum verplaatsen. Mocht je tijdens een training verhinderd zijn, ook als dit door verkoudheid is of corona gevallen in je directe omgeving, gelden onze reguliere annuleringsvoorwaarden.